永康ボモ工場が「労働安全トレーニング認定」制度を導入

従業員が十分な安全作業能力を持つことを確実にするため、永康ボモフィットネス機器有限公司では工場内で「労働安全教育認定」制度を実施しています。すべての新入社員は体系的な労働安全教育と評価に合格し、「安全作業証」を取得した後でなければ職務に就くことはできません。また、ベテラン従業員は毎年再教育を受ける必要があり、安全知識を最新の状態に保ち、安全スキルが生産ニーズに常に合わせて進化するようにしています。

労働安全教育の内容は「理論＋実践操作」の二つの部分に分かれています。理論教育では、「労働安全に関する法令、工場の安全制度、製品の生産における安全リスクポイント」などをカバーしています。実践操作訓練は、ベテラン技術者による指導のもと、特定の職種（例：溶接作業者、機械オペレーター）に応じた安全な作業手順について実地で指導を行います。評価に合格した後、従業員の「安全作業資格証」がその職務に紐づけられ、資格証のない、または有効期限が切れた従業員は高リスク作業に従事することはできません。工場の責任者は次のように述べています。「資格取得制は、従業員の作業安全を根本から保証するだけでなく、製品品質の基盤を築くことにもつながっています。」